Ish beruvchining COVID-19 tufayli vaqtinchalik ta'tilga chiqishi turli holatlarni (masalan, oilaviy va tibbiy, qisqa muddatli nogironlik, onalik, boshqa vaqtinchalik ta'tillar yoki to'lovsiz) o'z ichiga olishi mumkin.Vaqtinchalik ta'til paytida qarz oluvchining daromadi kamayishi va (yoki) ishdan bo'shatilganda to'liq to'xtatilishi mumkin.
Xo'sh, agar vaqtinchalik ta'til bo'lsa, qarz oluvchining daromadini qanday aniqlash mumkin?
● Ipoteka bo'yicha birinchi to'lov muddatidan oldin joriy ish beruvchiga qaytgan qarz oluvchilar uchun: Qarz oluvchining ta'til oldidan oylik yalpi daromadidan foydalanish mumkin.
● Ipoteka to'lovining birinchi muddati tugagandan so'ng joriy ish beruvchiga qaytgan Qarz oluvchilar uchun: qarz oluvchining vaqtinchalik ta'tildan tushgan daromadi (agar mavjud bo'lsa) yoki doimiy ish daromadidan kamroq.
Bundan tashqari, agar vaqtinchalik daromad odatdagi ish daromadidan kam bo'lsa, vaqtinchalik daromad mavjud likvid zaxiralar bilan to'ldirilishi mumkin.
Xabar vaqti: 21-yanvar-2022